Technicien(ne) Comptable Sénior

Nous sommes un entrepreneur spécialisé dans le domaine du coffrage commercial, institutionnel, résidentiel lourd et du génie civil en affaires depuis 20 ans.

Faire partie de la grande famille Martineau, c’est travailler avec des personnes passionnées, soudées et engagées, pour une entreprise reconnue qui valorise le dépassement de soi, l’efficacité, l’évolution et le perfectionnement. Nous croyons que la réussite d’un projet repose sur une collaboration mutuelle, un travail d’équipe bien planifié et une constante communication. L’intégrité, la collaboration et la simplicité sont les valeurs fondamentales sur lesquelles nous nous appuyons au quotidien pour bâtir notre succès.

Relevant de la contrôleuse et en étroite collaboration avec celle-ci et l’équipe en place, la personne sélectionnée sera amenée à participer activement aux responsabilités suivantes :

Responsabilités :

• Effectuer les analyses de coûts de projets
• Participer à la clôture de fin de mois
• Émettre les rapports de TPS-TVQ
• Préparer les entrées manuelles au journal général
• Effectuer la facturation de projets
• Effectuer les relevés de cartes de crédit
• Effectuer diverses analyses du bilan et des résultats
• Participer à la préparation des dossiers de vérification de fin d’année
• Agir en tant que personne ressource pour les payables et recevables
• Collaborer au traitement des factures fournisseurs
• Toutes autres responsabilités connexes afin de collaborer à l’efficacité de l’équipe

Profil :

• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’analyse et de la résolution de problèmes
• Capacité à gérer les priorités et gérer plusieurs projets simultanément
• Rigueur et souci du détail
• Faire preuve d’autonomie et de polyvalence

Exigences :

• DEC en comptabilité ou l’équivalent
• Expérience de 3 à 5 ans en comptabilité (cycle comptable complet, par projet)
• Expérience dans le domaine de la construction est un atout important
• Excellente maitrise de la suite Microsoft Office
• Connaissance du logiciel Maestro (un atout)
• Excellente capacité d'apprentissage des technologies

Avantages :

• Salaire compétitif
• Quatre semaines de vacances par année
• Assurance collective payée à 75 % par l’employeur
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Programme d'aide aux employés
• Possibilité d’horaire flexible et de terminer tous les vendredis à midi
• Gym sur place
• Environnement de travail moderne
• Stationnement gratuit sur place avec bornes de recharge
• Événements d'entreprise
• Tenue décontractée
• Café à volonté

Faites connaître votre talent, joignez-vous à l’équipe Martineau!