Résumé du travail
Description du poste
En quoi consiste l'occasion d'emploi ?
Au sein de l'équipe Consolidation de l'information financière des Services de bureau de gestion familiale RBC, votre rôle de premier(-ière) agent(e) à la comptabilité est de produire, correctement et efficacement, les états financiers, les déclarations de revenus, les annexes pertinentes et les autres rapports dans les délais fixés, afin d'assurer un service de qualité uniforme aux clients. Vous examinerez également les dossiers de tenue de compte. Grâce à des recommandations, vous tisserez de nouveaux liens d'affaires en tirant parti de vos relations au sein de RBC Gestion de patrimoine et avec d'autres partenaires internes. Pour ce rôle, vous devez démontrer une capacité de travailler avec un minimum de supervision, mais l'esprit d'équipe est essentiel, car votre succès dépend de votre collaboration avec les autres.
Quelles seront vos tâches ?
De quoi avez-vous besoin pour réussir ?
Exigences
Atouts
Les avantages pour vous
Donner notre pleine mesure, penser autrement pour poursuivre notre croissance et travailler en équipe afin d'offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités, voilà un défi que nous relevons avec brio. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l'essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.
Compétences professionnelles
Détails supplémentaires de l'emploi
Adresse :
1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉALVille :
MONTRÉALPays :
CanadaNombre d'heures de travail par semaine :
37.5Type d'emploi :
temps pleinSecteur d'activité :
Gestion de patrimoineType de fonction :
RégulierType d'échelle salariale :
SalariéDate d'affichage :
2024-10-07Date limite des candidatures :
2024-10-20Inclusion et équité en matière d'emploi
À RBC, nous favorisons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent être entièrement eux-mêmes au travail. Nous agissons contre les inégalités et les biais systémiques afin de soutenir notre clientèle, nos collectivités et notre effectif diversifiés.
Nous veillons également aux questions d'accessibilité pour nos employés éventuels ayant des capacités différentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement.
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