Conseiller(ère), Services de paie

Conseiller(ère), Services de paie

• Excellente occasion de travailler pour une organisation pionnière à l'avant-garde du secteur minier
• Joignez-vous à une équipe diversifiée au sein d'un réseau mondial où les employés sont encouragés à offrir un point de vue unique et à développer leurs connaissances et leurs relations
• Poste basé à Montréal, QC

À propos du poste

Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère), Services de paie, pour intégrer l'équipe Soutien aux employés et services de paie (ESPS). La personne titulaire travaillera dans une équipe chargée de soutenir de multiples paies, processus et activités au sein d'un environnement de paie stimulant.

La personne titulaire, tout en assumant les fonctions d'analyste pour son secteur désigné, offrira du soutien et des conseils de nature complexe à ses collègues de la Paie ainsi qu'aux employés, aux gestionnaires et aux RH, assurera un deuxième niveau de revue/d'approbation et appuiera le chef d'équipe en vue de le remplacer éventuellement.

Il s'agit d'une excellente occasion pour un professionnel ou une professionnelle de la paie motivée, dotée de solides aptitudes pour la collaboration ainsi que d'une mentalité axée sur l'amélioration continue. Voici les responsabilités liées au poste :

• Assurer la prestation des services de paie en temps opportun et exacts, y compris les activités et rapports de fin d'année.
• Agir comme premier contact pour les problèmes complexes de l'équipe de paie et soutenir les transactions non standards.
• Diriger l'exécution de la paie quotidienne et collaborer avec l'équipe ESPS pour résoudre les problèmes et respecter les échéances.
• Assurer la conformité aux politiques globales/locaux, aux normes de contrôle internes et aux exigences réglementaires.
• Travailler avec les parties prenantes pour résoudre les demandes complexes liées à la paie, y compris les exigences ponctuelles et les audits externes.
• Cerner et mettre en œuvre les occasions d'amélioration continue et soutenir les mises à jour des systèmes techniques selon les exigences législatives et d'affaires.
• Assurer la liaison avec les fournisseurs de services et les gouvernements pour les paiements fiscaux, les rapprochements et les soumissions sur une base mensuelle, semestrielle et annuelle.
• Superviser le déploiement de projets opérationnels, effectuer les approbations pour le traitement mensuel de la paie et soutenir les rapprochements comptables.

Votre contribution

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :

• Vaste expérience en matière de paie (plus de 5 ans), diplôme universitaire dans un domaine connexe et solide connaissance du contexte législatif/fiscal touchant la paie au Canada
• Connaissance et expérience du système de paie SAP dans un environnement de plus de 1 000 employés et de paies multiples
• Expérience éprouvée en création et développement de documentation sur les processus (procédures de bureau, procédures d'exploitation standards et politiques) et capacité à exercer une influence et à résoudre des problèmes
• Résilience, capacité à s'épanouir dans une culture d'amélioration continue et solide engagement à l'égard des processus et des résultats en équipe
• Polyvalence et capacité à atteindre les objectifs voulus auprès d'une main-d'œuvre diversifiée
• Excellentes compétences interpersonnelles et aptitudes pour la communication et la consultation, et capacité à bien gérer son temps et à réaliser les priorités en portant une grande attention au détail
• Maitriser le français et l'anglais à l'oral et à l'écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l'extérieur du Québec
• Solide expérience des paiements aux tiers et des rapprochements dans les comptes GL
• Volonté de perfectionner son leadership d'équipe et d'assumer de plus grandes responsabilités

Ce que nous offrons

• Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d'épargne
• Régime d'actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

%Description3%