Étudiant d'été - aide-comptable
No de demande : 15971
Direction générale : DG finances et services organisationnels
Postes multiples
Information sur le salaire : 18.032$ - 19.487$ par heure (taux de rémunération de 2025)
Affiliation : Non Union/Non MPE
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Recrutement d'étudiants pour les emplois d'été
Date limite des candidatures : 2025-02-28
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Le mandat des Finances municipales est d’appuyer la prestation des services de la Ville en offrant un excellent service au public et aux directions générales de la Ville, en collaborant avec la clientèle pour élaborer des solutions novatrices aux besoins organisationnels et en veillant à la conformité à l’ensemble des lois, règlements municipaux et autres exigences de gouvernance en ce qui concerne les rapports financiers, la planification, la budgétisation, la comptabilité, la trésorerie et les systèmes financiers.
Sous la direction d’un gestionnaire ou d’un autre superviseur de l’unité assignée au sein des Services des finances municipales, le titulaire aide à effectuer l’examen et l’analyse des comptes désignés ainsi qu’à rédiger divers rapports financiers.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Études postsecondaires - avoir terminé la première année des études collégiales ou universitaires - administration des affaires/comptabilité/ finances
Au moins quatre, mais pas plus de huit mois d’expérience pertinente dans le domaine des affaires et/ou dans un contexte de service à la clientèle
Qualités souhaitables:
- Expérience liée au domaine de la comptabilité et/ou des finances
CONNAISSANCES
- Connaissances de base des concepts et des principes de comptabilité et de la finance.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Compétences informatiques avec les logiciels Word et Excel de Microsoft, et le SAP.
- Faire preuve de tact, de patience, d’initiative, de fiabilité, de rigueur et d’exactitude dans son travail, travailler de manière organisée, savoir respecter les échéanciers et faire preuve de la volonté d’apprendre.
- Accès à un moyen de transport fiable et efficace dans l’exercice des fonctions du poste
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
- Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.